Küresel Kadın Liderler Araştırması, kadın yöneticilerin teknolojik dönüşümü tehditten çok fırsat olarak gördüğünü ancak önceliklerinin iş gücüne yatırım yapmak olduğunu gösteriyor.
Kadın yöneticiler teknolojik dönüşümü tehditten çok fırsat olarak görüyor ancak ilk öncelikleri iş gücüne yatırım yapmak. Uluslararası denetim, vergi ve danışmanlık firması KPMG tarafından yapılan Küresel Kadın Liderler Araştırması, kadın yöneticilerin büyüme, teknoloji, veri ve müşteri konularındaki yaklaşımlarına, gelecekteki ekonomik gelişmeleri, dijitalleşmenin getirdiği zorlukları ve kişisel kariyer gelişimlerini nasıl değerlendirdiklerine ışık tutuyor. Türkiye’nin dahil olduğu 52 ülkeden, kilit sektörlerde en büyük şirketleri yöneten 100’ün üzerinde kadın liderin yer aldığı araştırmaya, Türkiye’den de 41 kadın lider katıldı.
Önce iş gücü modernize ediliyor
Araştırma sonuçlarına göre; kadın yöneticilerin geleceğe hazır şirketler oluşturmak için izleyeceği stratejilerin başında iş gücünü modernize etmek geliyor. Sonuçlar hem dünya genelinde hem de Türkiye’de kadın liderlerin dijital teknolojilerin sunduğu fırsatları kabul etmeye hazır ve istekli olduklarını ortaya koyuyor.
İşte araştırmanın öne çıkan sonuçları…
- Kadın yöneticilerin yüzde 80’i müşteri değerlerinin, şirketlerinin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) politikalarına yansıtılmasını sağlamak konusunda kendilerini sorumlu hissediyor. Türkiye’de bu oran yüzde 88.
- Kadın yöneticilerin yüzde 82’si çevikliğin başarılı bir işletmenin yeni vazgeçilmezi olacağına inanıyor. Rekabette kalabilmek için iş modellerini düzenli olarak gözden geçiren ve yenileyenlerin oranı yüzde 69. Kadın yöneticilerin yüzde 81’i karşılaştığı güçlüklerin üstesinden gelebilen bir şirket olmak için ana yapıyı korumaktansa değişikliklere hızlıca adapte olmanın daha önemli olduğuna inanıyor.
- Katılımcıların yüzde 96’sı inovasyon sürecinin ve uygulamanın geliştirilmesi gerektiğini düşünüyor.
- Yüzde 36’lık bölüm, büyümeyi sürdürmek için Fintech, Insurtech, Healthtech gibi yenilikçi start-up’larla iş birliği yapılması gerektiğine inanıyor.
- Kadın yöneticilerin yüzde 64’ü yeni teknolojilere yatırım yapmaktan önce iş gücüne yatırım yapacaklarını belirtiyor. Yüzde 47’si ise akıllı otomasyon vb. uygulamaları barındıran iş gücünün modernizasyonunu strateji olarak belirliyor.
- Kadınların yüzde 63’ü karar verme aşamasında veri modellerine/sistemlerine güveniyor ve gelecek üç yıl içinde yapay zekâ ve robotik süreçlerin yatırım getirisine pozitif etkisi olacağına inanıyor.
- Katılımcıların yüzde 82’si kapsamlı veri analizi araçlarının müşterilerini anlamada önemli rol oynadığına inanıyor. Yüzde 69’u bilgi güvenliğinin başarıdaki en kritik faktör olduğunu düşünüyor. Yüzde 78’lik bölüm, müşteri verilerini korumanın en önemli sorumluluklardan biri olduğunu ve bunun, müşteri portföyünün genişlemesini sağlayacağını düşünüyor.