S&P Global’in yayımladığı rapor, kadın CEO atayan şirketlerin hisse senedi fiyatlarının, diğer şirketlere oranla yüzde 20 daha yüksek olduğunu ortaya koydu.
S&P Global, 578’i kadın olan 5825 yeni yönetici atamasını takiben şirketlerin kazançları ve hisse fiyatlarını analiz etti. Sonuçlara göre; kadın CEO atayan şirketlerin hisse senedi fiyatları, diğer şirketlere oranla yüzde 20 daha yüksek performans gösteriyor.
ABD şirketlerini mercek altına alan raporda; 2002-2019 yılları arasında yayınlanan kurumsal veriler ele alındı. Rapora göre; yönetim kurulunda cinsiyet çeşitliliğini önemseyen firmalar, erkek egemen firmalardan daha fazla kâr ediyor. Kadın CFO’ların değer biçme, kârlılık stratejisi, risk analizi becerilerinin bu oranları etkileyen kriterler olduğu raporun sonuçları arasında yer alıyor.
Araştırmalar aynı yönde
S&P Global’in analizleri, Ekim ayında yayınlanan Credit Suisse’nin raporunu da teyit eder bulgular taşıyor. Credit Suisse analistleri; dünya çapındaki 3000 firmanın verilerini analiz etti ve daha fazla kadın yönetimi olan şirketlerin daha yüksek kârlılığa sahip olduğu ve borsada daha iyi performans gösterdiği sonucuna ulaştı. Credit Suisse raporu da kadınların üst düzey roller üstlendiği firmaların kültürel özellikleri ve iş modellerinin, daha güçlü finansal performansların itici gücü olduğunu ortaya koymuştu.