2024'te cinsiyet eşitliği konusundaki küresel ilerlemeyi ve en önemli istatistikleri keşfetmek ister misiniz?

Cinsiyet eşitliği konusunda küresel çabalar aralıksız sürüyor. Ancak Dünya Ekonomik Forumu'nun 2024 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu'na göre, mevcut ilerleme hızıyla tam cinsiyet eşitliğine ulaşmak 134 yıl alabilir. Avrupa, cinsiyet eşitsizliğini yüzde 75 oranında kapatarak en ileride olan bölge olarak öne çıkıyor. Ancak bazı ülkeler bu alanda geri kalmış durumda. Kadınların ekonomik hayata katılımında belirgin bir ilerleme sağlanmış olsa da üst düzey pozisyonlara ulaşmak hâlâ önemli zorluklar barındırıyor. 2024 yılı içinde ortaya konan araştırmalardan öne çıkan kadın istatistiklerine birlikte göz atalım…

  • 2024 yılı itibarıyla küresel cinsiyet uçurumunun yüzde 68.6'sı kapatıldı. Mevcut hızla devam edilirse, tam eşitliğe ulaşmak 134 yıl alacak (Dünya Ekonomik Forumu, 2024).
  • Avrupa, yüzde 75 oranıyla cinsiyet eşitsizliğini en çok kapatan bölge oldu. İzlanda yüzde 93.5 ile birinci sırada yer alırken, Türkiye listenin sonunda yer alıyor (Dünya Ekonomik Forumu, 2024).
  • Kadınların ekonomik katılımında yüzde 60.5 oranında eşitlik sağlanmış durumda ancak üst düzey pozisyonlara yükselmek hâlâ zorlu bir süreç (Dünya Ekonomik Forumu, 2024).
  • Eğitimde cinsiyet eşitliği yüzde 94.9'a ulaştı ancak bu hedefe tamamen ulaşmak için 20 yıl daha gerekiyor (Dünya Ekonomik Forumu, 2024)
  • Siyasi güçlenme alanında cinsiyet eşitsizliğinin sadece yüzde 22.5'i kapandı. Bu alanda tam eşitliğe ulaşmak 169 yıl sürecek gibi görünüyor (Dünya Ekonomik Forumu, 2024).
  • OECD (Ekonomik Kalkınma ve İş Birliği Örgütü) ülkelerinde kadın ve erkeklerin aldığı ortanca ücretler arasındaki cinsiyet eşitsizliğinden kaynaklanan ortalama fark yüzde 13.5 (PwC – Çalışma Hayatında Kadınlar Endeksi, 2024).
  • Her yıl güvensiz kürtaj sonucu 39.000 kadın hayatını kaybediyor (Dünya Sağlık Örgütü, 2024).
  • OECD ülkelerinde, 15 yaşındaki kızların yüzde 12'si siber zorbalığa maruz kaldığını bildirirken, bu oran erkeklerde yüzde 8 (UNESCO, 2024).
  • Dünyada bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanında yükseköğretim mezunu olan kadınların oranı sadece yüzde 35. Bu oran son 10 yılda değişmedi (UNESCO, 2024).
  • Bilim, mühendislik, bilgi ve iletişim teknolojileri işlerinde kadınların oranı yüzde 25'in altında. Veri ve yapay zekâda yüzde 26, mühendislikte yüzde 15 ve bulut bilişimde sadece yüzde 12 (UNESCO, 2024).
  • 1 Ocak 2024 itibarıyla, dünya genelinde sadece 27 ülke bir kadın tarafından yönetiliyor. Bu, on yıl önceki 18 ülkeye kıyasla mütevazı bir artış (Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, 2024).
  • 2024 yılında, bakanlıkları yöneten kabine üyeleri arasında kadınların oranı yüzde 23.3. Bu oran, 2023'e göre yüzde 0.5'ten az bir artış gösterdi (Birleşmiş Milletler Kadın Birimi, 2024).
  • Dünya genelinde kadınların yüzde 64.4'ü, erkeklerin ise yüzde 69.8'i internete erişim sağlıyor (Statista, 2024).
  • Küresel internet kullanım oranı yüzde 67.1 olup, erkekler ve kadınlar arasında yüzde 5.4'lük bir fark bulunuyor (Statista, 2024).
  • Kadınlar, sağlık ve bakım iş gücünün yüzde 78'ini oluşturmasına rağmen, üst düzey pozisyonlarda yalnızca yüzde 25'lik bir temsil oranına sahip (Dünya Sağlık Örgütü, 2024).
  • Kadınlar, dünya genelinde ve Avrupa Bölgesi'nde erkeklerden 3 kat daha fazla ücretsiz bakım ve ev işi yapıyor (Dünya Sağlık Örgütü, 2024).

İLGİLİ YAZILAR

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİNDE ARZ VE TALEP DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Çocuk Bakım Hizmetlerinde Arz ve Talep Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE'DE KADIN

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de Kadın Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE KADIN KOOPERATİFLERİNİN MEVCUT DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Kadın Kooperatiflerinin Mevcut Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN, BUSINESS AND THE LAW 2018

Dünya Bankası - Women, Business and the Law 2018 Raporu

Standartlar ve İlkeler
WEPs 1. PRENSİP

WEPs'in birinci prensibi, toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasına odaklanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
THE BUSINESS CASE FOR EMPLOYER SUPPORTED CHILD CARE

IFC - The Business Case for Employer Supported Child Care Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WORLD EMPLOYMENT SOCIAL OUTLOOK

ILO - World Employment and Social Outlook Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN AND MEN IN THE INFORMAL ECONOMY

ILO - Women and Men in the Informal Economy

Raporlar ve Yayınlar
THE PURSUIT OF GENDER EQUALITY

OECD - The Pursuit of Gender Equality Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

TEPAV - Karşılaştırmalarla 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi

Raporlar ve Yayınlar
İŞ DÜNYASINDA KADIN

TÜRKONFED 3. İş Dünyasında Kadın: Sorunlar, Çözümler ve Öneriler Raporu

Raporlar ve Yayınlar
PROMOTING THE CARE ECONOMY

UN WOMEN - Promoting women’s economic empowerment: Recognizing and investing in the care economy

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY IN THE 2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

UN WOMEN - Turning Promises Into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY AND BIG DATA

UN WOMEN - Gender Equality and Big Data: Making Gender Data Visible

Raporlar ve Yayınlar
MAKING INNOVATION AND TECHNOLOGY WORK FOR WOMEN

UN WOMEN - Making Innovation and Technology Work for Women

Raporlar ve Yayınlar
GLOBAL GENDER GAP REPORT

World Economic Forum - The Global Gender Gap Report

Raporlar ve Yayınlar
"CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN MALİYETİ YÜKSEK"

Dünya Bankası'nın "Gerçekleşmeyen Potansiyel: Gelirde Cinsiyet Eşitsizliğinin Yüksek Maliyeti" raporunda yaşam boyu gelirlerdeki farktan kaynaklanan ekonomik kayıplar hesaplanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
OECD TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ RAPORU

OECD'nin yeni raporu, cinsiyet eşitsizliğinin tüm gelişmişlik düzeyindeki ülkelerde ve toplumsal yaşamın her alanında görüldüğünü belirtiyor.