2024 yılında dünya genelinde gerçekleştirilen 31 doğrudan başkanlık seçiminde yalnızca beş kadın devlet başkanı seçildi

Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women), kadın liderliğin küresel siyasetteki kritik seviyesini ortaya koyan bir rapor yayımladı. 2024 yılında dünya genelinde gerçekleştirilen 31 doğrudan başkanlık seçiminde yalnızca beş kadın devlet başkanı seçildi. İzlanda, Meksika, Namibya, Kuzey Makedonya ve Moldova’da seçilen kadın liderler, ülkelerindeki temsilcilik dengesini değiştirdi. Bu sonuçlar, özellikle Meksika, Namibya ve Kuzey Makedonya’da, ülkelerin ilk kadın devlet başkanlarını seçmeleriyle tarihî bir dönüm noktası oldu.

Parlamentolarda kadın temsiliyeti durağan kaldı

Kadınların siyasi liderlikteki düşük temsiliyeti parlamentolarda da kendini gösterdi. 2024 yılında kadınların parlamentolardaki temsil oranı dünya genelinde yüzde 27’de kaldı. 39 ülke içinde yalnızca 15’i kadın temsilinde artış kaydederken, 24 ülkede bu oran düştü. Kadın temsil oranını artırmada önemli bir araç olan kota uygulamaları, Dominik Cumhuriyeti gibi ülkelerde yüzde 8’lik bir artış sağlarken, kota sistemine sahip olmayan 16 ülkenin 12’sinde kadın temsili geriledi.

‘Kadın liderlik norm değil istisna’

UN Women İcra Direktörü Sima Bahous, seçim sonuçlarını değerlendirerek şu açıklamayı yaptı: “Bu yoğun seçim yılı, acı bir gerçeği gözler önüne serdi: Kadın siyasi liderliği hâlâ norm değil istisna. Toplumsal normlar, şiddet ve siyasi irade eksikliği, kadınların siyasi katılımını baltalamaya devam ediyor. Cinsiyet eşitliği ve kadın liderlik alanında somut adımlar atmalıyız.”

Kadın liderlikte ilerleme için harekete geçilmeli

2025 yılında Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu’nun 30’uncu yıl dönümüne yaklaşırken, Birleşmiş Milletler, kadın liderliği artırmak için üye ülkeleri şu çeşitli önlemleri uygulamaya çağırıyor:

• Toplumsal cinsiyet kotaları ve stratejik atamalar yoluyla temsili artırmak,

• Toplumsal ön yargıları ve siyasette kadınlara yönelik şiddeti ortadan kaldırmak,

• Yasal ve politik reformlar yapmak,

• Feminist hareketleri ve koalisyonları desteklemek.

Kadın liderliğini artırmak yalnızca siyasette eşitliği değil aynı zamanda daha kapsayıcı, adil ve sürdürülebilir bir geleceği inşa etmek için gerekli.

Sadece 87 ülkenin devlet başkanı kadın

Bugüne kadar yalnızca 87 ülke kadın devlet başkanına sahip olurken, dünya genelinde 113 ülke hâlâ kadın liderlik deneyimine sahip değil. Kadınların seçmen, aday ve yönetici olarak siyasi katılımı ise demokrasiyi güçlendiren kritik bir unsur olarak öne çıkıyor. UN Women, siyasi liderlikte cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadınların karar alma mekanizmalarındaki temsiliyetini artırmak için dünya genelinde harekete geçme çağrısı yapıyor.

 

İLGİLİ YAZILAR

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE ÇOCUK BAKIM HİZMETLERİNDE ARZ VE TALEP DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Çocuk Bakım Hizmetlerinde Arz ve Talep Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE'DE KADIN

T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Türkiye'de Kadın Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TÜRKİYE’DE KADIN KOOPERATİFLERİNİN MEVCUT DURUMU

Dünya Bankası - Türkiye’de Kadın Kooperatiflerinin Mevcut Durumu Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN, BUSINESS AND THE LAW 2018

Dünya Bankası - Women, Business and the Law 2018 Raporu

Standartlar ve İlkeler
WEPs 1. PRENSİP

WEPs'in birinci prensibi, toplumsal cinsiyet eşitliği için üst düzey kurumsal liderlik sağlanmasına odaklanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
THE BUSINESS CASE FOR EMPLOYER SUPPORTED CHILD CARE

IFC - The Business Case for Employer Supported Child Care Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WORLD EMPLOYMENT SOCIAL OUTLOOK

ILO - World Employment and Social Outlook Raporu

Raporlar ve Yayınlar
WOMEN AND MEN IN THE INFORMAL ECONOMY

ILO - Women and Men in the Informal Economy

Raporlar ve Yayınlar
THE PURSUIT OF GENDER EQUALITY

OECD - The Pursuit of Gender Equality Raporu

Raporlar ve Yayınlar
TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ KARNESİ

TEPAV - Karşılaştırmalarla 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi

Raporlar ve Yayınlar
İŞ DÜNYASINDA KADIN

TÜRKONFED 3. İş Dünyasında Kadın: Sorunlar, Çözümler ve Öneriler Raporu

Raporlar ve Yayınlar
PROMOTING THE CARE ECONOMY

UN WOMEN - Promoting women’s economic empowerment: Recognizing and investing in the care economy

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY IN THE 2030 AGENDA FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT

UN WOMEN - Turning Promises Into Action: Gender Equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development

Güncel
OSB'LERDE KREŞLER KADIN İSTİHDAMINI DESTEKLİYOR

Sanayide kadın istihdamını artırmak, çalışma koşullarını iyileştirmek için OSB’lerde kreş sayısının artırılmasına çalışılıyor.

Raporlar ve Yayınlar
GENDER EQUALITY AND BIG DATA

UN WOMEN - Gender Equality and Big Data: Making Gender Data Visible

Raporlar ve Yayınlar
MAKING INNOVATION AND TECHNOLOGY WORK FOR WOMEN

UN WOMEN - Making Innovation and Technology Work for Women

Raporlar ve Yayınlar
GLOBAL GENDER GAP REPORT

World Economic Forum - The Global Gender Gap Report

Raporlar ve Yayınlar
"CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİNİN MALİYETİ YÜKSEK"

Dünya Bankası'nın "Gerçekleşmeyen Potansiyel: Gelirde Cinsiyet Eşitsizliğinin Yüksek Maliyeti" raporunda yaşam boyu gelirlerdeki farktan kaynaklanan ekonomik kayıplar hesaplanıyor.

Raporlar ve Yayınlar
OECD TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ RAPORU

OECD'nin yeni raporu, cinsiyet eşitsizliğinin tüm gelişmişlik düzeyindeki ülkelerde ve toplumsal yaşamın her alanında görüldüğünü belirtiyor.