Wellbees’in araştırmasına göre pandemide erkeklerin yüzde 19’u, kadınların ise yüzde 57’si tamamen uzaktan çalışmaya başladı.

Kadın Beyni’nin ana tezi; kadın davranışının, büyük ölçüde hormonal farklılıklara bağlı olarak erkeklerden farklı olması.

Araştırmalara göre erkeklerin pandemi döneminde kadınların ev işi yükünü hafifletmek yönünde verdikleri destek kısa sürdü ve ev içindeki iş bölümü eski haline geri döndü.

‘Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarında İlerleme: Cinsiyete İlişkin Anlık Görüntü 2021’ adlı raporun üçüncü bölümünde, küresel amaçların son yedisi toplumsal eşitlik kapsamında analiz ediliyor.

Temiz su ve sıhhi koşullar, temiz enerji, insana yakışır iş ve ekonomi, sanayi ve yenilikçilik altyapı amaçları kadın yönüyle mercek altında.

UN Women'in UN DESA ile birlikte hazırladığı Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarında İlerleme: Cinsiyete İlişkin Anlık Görüntü 2021 adlı rapor, amaçların tamamında toplumsal cinsiyet eşitliğinin kritik önem taşıdığını ortaya koyuyor.

İstanbul Politik Araştırmalar Enstitüsü’nün ‘İşgücü Piyasasında Kadınların Yeri ve Politika Önerileri’ başlıklı raporuna göre, kadınların yüzde 70'inin herhangi bir gelirinin bulunmuyor.

BM Kadın Birimi Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi, toplumda kadın ve genç kızların rolünü güçlendirmek amacıyla 28 masalı yeni nesil için tekrar kurguladı.

Great Place to Work, Türkiye'de kadınların çalışabileceği en iyi iş yerlerini açıkladı.