Pegasus Hava Yolları ‘25by2025’ girişimine imza atarak şirket içinde cinsiyet dengesini sağlama konusunda taahhütte bulundu

Türkiye Bilişim Derneği, Avrupa Dijital Kadın Çeşitlilik Bildirgesi (DiversIT Charter) kapsamında bronz sertifika almaya hak kazandı.

Almanya Futbol Federasyonu (DFB), toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama amacıyla, kadın haklarına saygı duyulmayan ülkelerde milli takım düzeyinde futbol oynamayacaklarını açıkladı

Japonya’da bazı şirketlerin kadın çalışanlarının gözlük takmasını istememesi cinsiyetçi bir tavır olarak tepki görüyor.

Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından bu yıl 7’ncisi düzenlenecek ‘Türkiye Kadın Direktörler Konferansı’ 20 Kasım 2019’da gerçekleştirilecek.

Türkiye geneli istihdam durumlarının incelediği rapora göre; kadın istihdamının en düşük olduğu iller Mardin, Batman, Şırnak ve Siirt oldu. En yüksek iller ise Kastamonu, Çankırı ve Sinop.

‘Ar-Ge 250, Türkiye’nin En Çok Ar-Ge harcaması yapan şirketleri’ araştırmasında, Türkiye’nin en fazla kadın Ar-Ge uzmanı istihdam eden şirketi 849 personelle ASELSAN oldu.

‘UNESCO Kürsüleri Programı’na, Maltepe Üniversitesi’nde kurulan ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kültür Kürsüsü’ de eklendi.

YANINDAYIZ Derneği ‘KadınErkekEşittirNokta’ Konferansı’nı gerçekleştirdi. Hedefte; kadının ekonomik, politik ve sosyal yaşamda hak ettiği yeri alması vardı.