Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin sektörel yansımalarına göz atmaya ne dersiniz? Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) verilerini sizin için derledik.
- Toplumsal cinsiyet eşitliği, günümüzde birçok sektörde ve meslek alanında hâlâ çeşitli zorluklarla karşı karşıya kalınan önemli bir konu.
- Nobel Ödülü’nün, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda öne çıkan araştırmalara ve başarıya verilmesi, kadınların ekonomik bilimlerdeki rolünü vurguladı.
- İş gücü piyasasındaki kadın ve erkek arasındaki eşitsizlik, sektörel olarak yatay ve dikey ayrımcılıkla kendini gösteriyor.
- Kadınlar hâlâ geleneksel olarak kadın işleri olarak kabul edilen sektörlerde yoğunlaşıyor.
- Yüksek riskli mesleklerde, özellikle makine operatörleri ve inşaat işçileri gibi alanlarda kadın temsili düşük kalıyor.
- Sosyal hizmetler ve sağlık hizmetleri gibi sektörlerde kadınların çoğunlukta olduğu gözlemleniyor.
- Bakım sektöründe çalışanların büyük çoğunluğunu kadınlar oluştururken, bu durum kadınların ekonomik bağımsızlığını ve genel eşitsizliği etkiliyor.
- Bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında kadın temsilinde artış olmasına rağmen, özellikle teknoloji ve mühendislikle ilgili STEM (Fen, teknoloji, mühendislik ve matematik) mesleklerde kadınlar hâlâ az temsil ediliyor.
- Bilgi ve iletişim teknolojileri sektöründe kadın temsili düşük. Cinsiyet ücret eşitsizliği, bu sektörde genellikle yüksek.
- Kadınlar, yönetim pozisyonlarında geleneksel olarak kadın merkezli görülen alanlarda daha fazla temsil ediliyor.
- Turizm sektörü, kadınlar için bir dizi fırsat barındırsa da bu fırsatlar genellikle düşük ücretlerle ve yüksek oranda gayri resmi çalışma koşullarıyla ilişkilendiriliyor.
- Turizm, kadın girişimcilere yönelik bir alan olup, ekonomik çeşitliliği destekleyen bir katalizör.
- STEM mesleklerindeki kadın temsili artış gösterse de, özellikle teknoloji ve mühendislikle ilgili pozisyonlarda temsil hâlâ önemli ölçüde düşük.
- Yönetim rollerinde, halkla ilişkiler, insan kaynakları, finans ve iş hizmetleri gibi alanlarda cinsiyet temsili daha dengeli.
Kaynak: ILO database Worker and Sector Profiles.