Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği

SKD Türkiye’nin beş odak alanından biri olan Sosyal İçerme ve Kapsayıcılık başlığı altında çalışan bu çalışma grubunun amacı; toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı iş yerlerinin oluşturulması için farkındalık artırılması, strateji ve işbirliklerinin geliştirilmesi ile iş dünyasında WEPs (Kadının Güçlenmesi Prensipleri) imzacısı şirketlerin yaygınlaştırılması, bu alanda politika tespiti ve hedef konulması ve sistematik raporlama süreçlerinin desteklenmesidir.

Sosyal İçerme ve Kapsayıcılık’ odak alanında faaliyet gösteren Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği Çalışma Grubu’nun projeleri kapsamında ''Eşit Adımlar Platformu'', 2018 yılında SKD Türkiye tarafından, Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ve Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB)’nın desteğiyle hayata geçirildi.

Çalışma Grubu Yönetimi

Meral Murathan

Çalışma Grubu Eş Başkanı, TSKB

Neslihan Sadıkoğlu

Çalışma Grubu Eş Başkanı,
Doğan Holding

Noyan Ergül

SKD Türkiye

Yürütme Komitesi Üyeleri

Canan Coşkun

Yürütme Komitesi Üyesi, TSKB

Meltem Okyar Perdeci

Yürütme Komitesi Üyesi, Shell

Çalışma Grubu Üyeleri

Öne Çıkanlar

Tekstil ve Moda Sektöründe Döngüsel Ekonomiye Geçiş Kılavuzu

Reporting Matters 2019

Reporting Matters 2018

Sürdürülebilir Tarım İlkeleri İyi Uygulamalar Rehberi

Atıktan Servete (Waste to Wealth)

Reporting Matters 2017

BEV Başarı Öykünüz 2

Kadın İstihdamı ve Fırsat Eşitliği Deneyimleri

100 Maddede Sürdürülebilirlik Rehberi

Taşıtlarda Enerji Verimliliği

İş Sağlığı ve Güvenliğini Doğru Anlamak ve Uygulamak

Sürdürülebilir Tarım İlkeleri

BEV Başarı Öykünüz 1

Sürdürülebilirlik İçin Eko-Etiketler

Türkiye’de Suyun Durumu ve Su Yönetiminde Yeni Yaklaşımlar: Çevresel Perspektif

Binalarda Enerji Verimliliği-Gerçekler ve Eğilimler

Enerji Tüketiminde Dönüşüm İçin BEV

Binalarda Enerji Verimliliği (BEV) Yol Haritası

Türk İş Dünyasında Sürdürülebilirlik Uygulamaları Değerlendirme Raporu

Vizyon 2050