SOCAR Türkiye geleceğin kadın liderlerini yetiştirmeyi hedeflediği “Women Energy” projesi kapsamında geliştirdiği “Lider Kadınlar Gelişim Programı” ile kariyerine enerji sektöründe başlamak isteyen genç kadınlara destek oluyor. SOCAR Türkiye, çalışma hayatında eşitliği savunuyor, kadın istihdamını önemsiyor, geleceğin kadın liderlerine desteğini sürdürüyor.
Lider Kadınlar Gelişim Programı’na yapılan 2200 başvuru arasından seçilen 42 yeni mezun kadın aday SOCAR Türkiye genel merkezinde “Ideathon” etkinliğinde bir araya geldi. Etkinlik kapsamında design thinking projeler geliştirip sunum yapma imkanı elde edenler adaylar aynı zamanda üst düzey yöneticilerle de tanıma fırsatı buldular. Etkinlik sonrasında yapılan değerlendirme sonucu seçilen 10 aday, SOCAR Türkiye’nin farklı lokasyonlarında üretim ve proses gibi sahaya yönelik mühendislik rollerinin yanı sıra dijiyal dönüşüm finans gibi depertmanlarda görev alacak. Ayrıca yapılan değerlendirmeler sonucunda eğitim almaya hak kazanan adaylar, 1 yıl süreli Management Trainee programına dahil ediliyor olacaklar.