Humanis, sürdürülebilirlik vizyonuyla hem iş dünyasında hem de kendi sektörü özelinde enerji dönüşümünün ve çevresel sorumluluğun güçlü bir örneğini sergiliyor. Çatı ve Arazi GES yatırımlarıyla ilaç sektöründe yenilenebilir enerji kullanılmasına öncülük eden şirket, karbon ayak izini azaltırken sürdürülebilir üretime katkı sağlamaya devam ediyor.
Her geçen gün etkisini daha fazla gözlemlediğimiz iklim değişikliği ve doğal kaynakların hızla tükenmesi, enerji kullanımında radikal dönüşümleri zorunlu kılıyor. Bu durum iş dünyasında sürdürülebilirliği artık bir tercih olmaktan çıkarıp, sorumluluk haline getiriyor. Üretim enerjisini tamamen doğal kaynaklardan karşılamayı hedefleyen Humanis, üretim süreçlerini çevresel sürdürülebilirlik ekseninde yeniden şekillendirerek kendi sektöründe enerji dönüşümüne öncülük ediyor.
Üretimde temiz enerji kullanılıyor
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin ilkelerini benimseyen Humanis, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından "Erişilebilir ve Temiz Enerji"yi odağına aldı. Bu doğrultuda, şirket 2022 yılında tesislerinin çatı alanlarına kurduğu güneş enerji santralleri (Çatı GES) ile yenilenebilir enerji kullanımına başladı. 2023 yılında ise bu dönüşümü bir üst seviyeye taşıyarak fabrika arazisi üzerine büyük ölçekli bir güneş enerji santrali (Arazi GES) kurdu. Bu yatırımlarla Humanis, üretimdeki enerji ihtiyacının önemli bir bölümünü kendi ürettiği temiz enerjiden karşılamaya başladı. Şirket, 2030 yılına kadar karbon emisyonlarını minimize etmeyi ve üretimde kullanılan enerjinin tamamını yenilenebilir kaynaklardan sağlamayı hedefliyor.
“İş Modelimiz Enerji Verimliliği ve Karbon Emisyonunu Azaltma Odaklı”
Humanis, sürdürülebilirlik politikalarını enerji verimliliği ve karbon emisyonlarını azaltma odaklı bir iş modeli üzerine kurdu. Şirket, sahip olduğu inovasyon ve fayda değerleri çerçevesinde geliştirilen çözümler sayesinde 5,3 milyon dolar tutarındaki çatı GES ve arazi GES yatırımlarıyla karbon ayak izini önemli ölçüde azaltmayı başardı. Ayrıca, tüm üretim süreçlerinde enerji tüketimini düşürmeye yönelik yeni optimizasyon sistemleri hayata geçirildi. Fabrikada kullanılan ekipmanlardan aydınlatma sistemlerine kadar geniş bir alanda enerji tasarrufunu artıracak teknolojik yatırımlar yapıldı.
“Su ve Kimyasal Kullanımını Azaltmayı Hedefliyoruz”
Sürdürülebilirliği sadece bir iş stratejisi değil, topluma ve dünyaya sağladıkları anlamlı bir fayda olarak gördüklerini söyleyen Humanis Teknik Operasyonlar Genel Müdürü Fatih Elay, “İnovasyonu odağımıza alarak, enerji dönüşümüne öncülük ederken, üretimde ve iş süreçlerimizde çevreye duyarlı teknolojileri kullanıyoruz. Atık yönetimi politikamız kapsamında, geri dönüşüm oranlarını artırırken; üretim süreçlerimizde atıkları minimize etmeyi, su ve kimyasal kullanımını azaltmayı hedefliyoruz. Fabrikamızdaki bu uygulamalar sayesinde, üretim süreçlerinde kullanılan hammaddelerin çevresel etkisini en aza indiriyoruz. İnsan merkezli yaklaşım değerimiz doğrultusunda, çalışanlarımızın sağlığını ve iş güvenliğini sürekli geliştiren projeleri hayata geçiriyoruz. Çeşitliliği teşvik eden ve fırsat eşitliğini gözeten politikalarımızla iş yerinde kapsayıcı bir kültür oluşturuyoruz. Önümüzdeki dönemde de Humanis olarak, inovasyon ve sürdürülebilirlik ekseninde gelişimimizi sürdürerek, geleceğe değer katmaya devam edeceğiz” dedi.
Humanis insan odaklı bir şirket kültürüne sahip
Humanis, insan merkezli yaklaşım değerleri doğrultusunda, sadece çevresel sürdürülebilirlik alanında değil, çalışan refahı ve iş sağlığı konularında da sorumluluk üstleniyor. Çalışanlarına daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunmak için iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini sıkılaştırıyor. Çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eden insan kaynakları politikaları ile şirket içi fırsat eşitliğini destekliyor. Bu kapsamda çalışanlar için düzenlenen düzenli sağlık taramaları, ergonomi iyileştirmeleri, iş güvenliği eğitimleri ve acil durum müdahale planları ile güvenli bir çalışma ortamı sağlanıyor. Humanis, kadın çalışan oranını artırmaya, farklı yetenek gruplarını desteklemeye ve çalışanların kariyer gelişimini teşvik etmeye yönelik çeşitli programlar yürütüyor. Ayrıca, çalışan sağlığını desteklemek amacıyla Humanis Bisiklet Kulübü gibi sosyal aktivitelere olanak sağlayarak, sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik ediyor.
Kapsayıcı insan kaynakları politikaları sayesinde, iş yerinde cinsiyet dengesi, liyakat esaslı yükselme olanakları ve çalışan bağlılığını güçlendiren yan haklar ön planda tutuluyor. Tüm bu uygulamalar, Humanis’in sürdürülebilir iş modelinin bir parçası olarak, yalnızca ekonomik ve çevresel değil, aynı zamanda sosyal etki alanında da uzun vadeli değer yaratmaya odaklandığını gösteriyor.