CCN Group Yönetim Kurulu Üyesi Av.Berfin Çeçen Şenol’un gerçekleştirdiği açıklamaya göre; TÜİK iş gücü istatistiklerine göre ülkemizde çalışma yaş aralığında bulunan 31 milyon kadının sadece 9 milyonu çalışıyor ve kadınların istihdama katılımı yüzde 30 düzeyinde kalıyor. Bir başka deyişle, her 100 kadından yalnızca 30’u iş gücüne dâhil oluyor. CCN Group, istihdam yaratırken cinsiyet eşitliğini gözetiyor ve 5.490 çalışanının yüzde 45’i kadınlardan oluşuyor. Bu anlayış doğrultusunda CCN Group, Yönetim Kuruluna dahil ettiği biri bağımsız olmak üzere iki kadın yönetici ile ekibine güç katarak Yönetim Kurulunda görev yapan kadın sayısını dörde yükseltti.
Faaliyetlerini geleceğin teminatının farkındalık ve eşitlikten geçtiği bilinciyle şekillendiren CCN Group, sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında belirlediği önceliklerinden biri olan işte eşitlik ve çeşitliliğe dair aksiyonlar almaya ve yeni çalışmalara imza atmaya devam edecek.