PwC Türkiye sürdürülebilirlik yolculuğunda önemli adımlar attığı bu sene, şirket amacı ve değerleri doğrultusunda çalışanlarına, müşterilerine, sermaye piyasalarına ve faaliyet gösterdiği toplumlara kattığı değeri şeffaf ve daha bütüncül şekilde tüm paydaşlarına aktarmak amacıyla ilk sürdürülebilirlik raporunu yayınladı. PwC Türkiye’nin şeffaf, karşılaştırılabilir raporlamayı teşvik etme taahhüdünün de bir parçası olarak hazırlanan rapor, şirketin sürdürülebilirlik yaklaşımına, odak alanlarına, önceliklerine ve performansına şeffaflıkla ışık tutuyor.
Sürdürülebilirlik performansını ve ilerlemesini Sorumlu Hizmet Anlayışı, Toplum, Çevre ve Çalışanlar olmak üzere 4 ana odak alan etrafında şekillendirdi. PwC Türkiye, Aynı zamanda WEF Paydaş Kapitalizmi Metriklerini onaylayan ilk kuruluşlardan biri olarak, 4 odak alanı etrafındaki performans takip metriklerini WEF-IBC Paydaş Kapitalizmi ölçütlerine göre tasarladı.
Kurumsal sürdürülebilirliği en üst seviyeden yöneten PwC Türkiye’de kurumsal sürdürülebilirlik stratejisinin belirlenmesi ve hayata geçirilmesinde nihai sorumluluğa sahip olan Türkiye Kıdemli Ortağı’nın liderlik ettiği Kurumsal Sürdürülebilirlik Komitesi, sürdürülebilirlik hedeflerinin ve risklerinin global stratejilerle uyumlu olarak belirlenmesi ve hayata geçirilmesi sorumluluklarını üstleniyor.
Rapordan öne çıkan bazı önemli sonuçlar şöyle:
Rapora göre, PwC Türkiye'de çalışmaktan gurur duyanların oranı %86 oldu. Şirket, %52 oranında kapsam 1, 2, 3 emisyonlarındaki azaltım sağlarken, toplam elektrik tüketimi içerisinde yenilenebilir enerjinin oranı %94 oldu. PwC Türkiye %53,6 ile yüksek bir kadın çalışan oranına sahip.
Raporun tamamını buradaki linkten okuyabilirsiniz.