2020 yılında Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni imzalayan ve Genel Müdür Sn. Nurettin Akdeniz’in temsiliyeti ile %30 Kulübü’ne üye olan Nurol İnşaat, kadınların iş dünyasında her seviyede temsilini ve liderliğini arttırmak amacı ile çalışmalarını “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi” ile devam ettiriyor. İçeriği; İşe Alım-Terfi Ücretlendirme, Hamile,lik-Doğum-Annelik, İş Özel Hayat Dengesi ve Deneyim Kazandırma Mentörlük Uygulamaları başlıklarından her biri için yapılan / yapılacak olan çalışmaların detayları bulunuyor. Bu alandaki geliştirici uygulamalarına devam etmeyi hedefleyen Nurol İnşaat, toplumsal cinsiyet eşitliğini insan hakları düzeyinde ele aldığını her platformda vurgulamaktadır.