Eşitlik ve Kapsayıcılık programımızın Procter & Gamble tarafından ödüllendirildiğini ve BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin Hedef Cinsiyet Eşitliği programı tarafından küresel olarak takdir edildiğini duyurmaktan mutluluk duyuyoruz.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık, Eylül 2021’den itibaren bir parçası olduğumuz Huhtamaki'nin küresel 2030 Stratejisine dahildir. Yüksek performanslı bir kültür oluşturmanın, ancak tüm paydaşların dahil edilmesiyle mümkün olduğuna inanıyoruz. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü, farklı kültürlerde ve ülkelerde kutlanırken, Huhtamaki'de birlikte çalıştığımızda başarıya ulaşabileceğimizi vurgulayan bir gün olarak kabul ediyoruz.
Huhtamaki İK ve İş Güvenliği’nden sorumlu EVP Ingolf Thom şunları söyledi: “Bu zorlu zamanlarda çalışanlarımızın kararlılığından etkilendim. Dünya Kadınlar Günü'nde kadın meslektaşlarımıza ve dünya çapında sürdürülebilir Huhtamaki ambalaj çözümleri yaratmada oynadıkları role seslenmek istiyorum. Farklı takımlar dirençli takımlardır ve farklı takımlar kazanan takımlardır."
Elif İnsan Kaynakları Direktörü Sinan Torum, "Bu konuda gelişmeye açık olduğumuzu bildiğimiz için özellikle kadın meslektaşlarımızı üretim bölümlerinde çalışmaya teşvik istedik. Sadece ofis ortamında değil, organizasyon genelinde daha çeşitli bir iş gücü yaratmak bizim için önemlidir. Bu vizyonla çalışmaya devam ediyoruz” dedi.
Procter & Gamble
Elif, P&G'nin tedarikçilerinin çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusundaki ilerlemesini yakından takip ettiği P&G Supplier Diversity Ambition Programına 2021'den beri katılıyor.
P&G Satınalma Baş Sorumlusu Ana Elena Marziano şunları söyledi: “Elif, kadınları, ekonomik güçlendirmeyi, esnekliği, eğitimi ve eşitliği teşvik eden bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlayan BM destekli öncü eşitlik ve kapsayıcılık programıyla öne çıktı.
“Elif’in eşitlik ve kapsayıcılık programının küresel ölçekte tüm ortaklarımız için gerçek bir rol model olduğuna inanıyoruz. Elif'in programını ve bu alandaki misyon ve vizyonunu gözden geçirdikten sonra, birbirimizden öğrenmek, yeniden uygulamak ve Türkiye'de güçlerimizi nasıl birleştirebileceğimizi anlamak için büyük fırsatlara sahip olduğumuz sonucuna vardık.”
UN Global Compact
Elif, Mart 2020 - 2021 tarihleri arasında BM Küresel İlkeler Sözleşmesi ile “Hedef Cinsiyet Eşitliği” programına katıldı. Hedef Cinsiyet Eşitliği, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne katılan şirketler için Kadının Güçlenmesi İlkeleri uygulamalarını derinleştirmek ve katkılarını güçlendirmek için bir fırsattır. 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi'nin 5. Hedefi, kadınların iş dünyasında her düzeyde eşit temsilini ve liderliğini desteklemektir.
Elif, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi CEO'su ve İcra Direktörü Sanda Ojiambo tarafından program kapsamında örnek teşkil eden yaklaşımları, eylemleri ve başarılarıyla öne çıkmak üzere seçilen iki şirketten biri oldu. BM Küresel İlkeler Sözleşmesi temsilcisi şunları söyledi: “BM Küresel İlkeler Sözleşmesi, girişime katılan ve anlatacak harika sonuç hikayeleri olan iki şirkete yer verecek. Elif'in kadın liderlik hedefleri, özellikle de kadın mühendis ve stajyer sayısını artırmaya odaklanmanız, özellikle erkeklere yönelik atölye çalışmaları ve emzirme odalarının oluşturulmasına ilişkin öğrenimlerini ve planlarını paylaşmayı çok isteriz.”