Şefkatli cinsiyetçilik, kadınlara ve kadınlığa bazı olumlu özellikler yüklese de bir cinsiyeti diğerinden daha zayıf olarak çerçeveliyor.
Kadınları saf, masum, kırılgan, korunmaya muhtaç ve anaç tanımlayan cinsiyetçilik türü de en az diğer cinsiyetçilik türleri kadar sakıncalı. MedicalNewsToday, şefkatli cinsiyetçilik olarak tanımlanan bu tür davranışları mercek altına aldı. Kurumsal yaşamda cinsiyetçi yaklaşımlar uzmanlar tarafından düşmanca cinsiyetçilik, yardımsever görünen cinsiyetçilik, kararsız/ikircikli cinsiyetçilik ve kurumsal cinsiyetçilik gibi kategorilere ayrılıyor. Bu kategoriler arasında en sık rastlanan cinsiyetçilik türü ise daha masum ve yardımsever görünen cinsiyetçilik. Şefkatli cinsiyetçilik kadınları şu şekilde çerçeveleyen görüş ve davranışları içeriyor: Masum, saf, bakıma ve korunmaya muhtaç, kırılgan ve güzel.
Kızların kendilerine güvenini sarsıyor
Düşmanca cinsiyetçiliğe kıyasla, şefkatli cinsiyetçilik daha az belirgin olabiliyor. Sosyal olarak daha fazla kabul gören bir form ve erkekler hatta kadınlar tarafından onaylanma olasılığı çok daha yüksek. Bununla birlikte ismine rağmen, bu tür cinsiyetçilik aslında şefkatli değil. Şefkatli cinsiyetçilik, kadınlara ve kadınlığa bazı olumlu özellikler yüklese de yine de bir cinsiyeti diğerinden daha zayıf olarak çerçeveliyor. Bu fikirler, bir kişinin kendi seçimlerini yapma yeteneğini sınırlayan politika ve davranışlara yol açabiliyor. Örneğin, 2020’de yapılan bir araştırma, şefkatli cinsiyetçiliği destekleyen erkeklerin hamile kadınların özgürlüklerini sınırlayan politikaları destekleme olasılığının daha yüksek olduğunu ortaya koydu. Şefkatli cinsiyetçilik, kızların kendilerine ve yeteneklerine olan güvenini de sarsıyor.
İşte şefkatli cinsiyetçilik örnekleri…
- Bir kadının değerini anne, eş veya kız arkadaş rolüne dayandırma,
- Dikkati odaklama ve birinin, diğer özelliklerinden ziyade görünüşüne övgü,
- İnsanların cinsiyetleri nedeniyle parayı yönetme veya araba kullanma gibi şeyleri kendileri için yapmamaları gerektiğine inanma,
- Cinsiyetine göre bir kişinin doktor veya yönetici değil hemşire, asistan veya sekreter olduğunu varsayma,
- Kadınların çalışmasını, bağımsız olmasını veya geleneksel toplumsal cinsiyet rollerinden sapmasını zorlaştıran politikaları destekleme.
Makalenin tamamını bu linkte okuyabilirsiniz.